非常勤講師

応募資格

大学卒、大学院卒の方

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・北海道（札幌）にある「日能研」各教室。
勤務する教室は希望エリアを考慮して決定、複数の教室に出講します。
※教室所在地等は、教室・勤務地一覧にてご確認ください。

仕事内容

国算社理のうち1科目を選択し、小学2～6年生の集団授業（1コマ70分）を担当します。
・担当科目、週あたり担当コマ数、勤務教室は希望に応じて決定します。
・教材は、日能研オリジナルテキストを使用します。

【授業スタイル】
・集団対話型
・１クラス人数は、15名～30名
・１コマ70分

＝日能研の授業の特徴＝
日能研の授業は、授業担当者と子ども、子ども同士がやりとりを通して「自分の学びを自分でつくる場」。
学びの場を一緒につくり、子どもたちの「学ぶ」×「続ける」をサポートするのが<モデレーター（授業担当者）>です。
<モデレーター>は、「どのように学ぶか」を大切にして子どもたちと関わります。
授業の主役は子どもたちです。
子どもの中でお互いに刺激が生まれ、一人ひとりの中にインスパイアが生まれるような声かけ、問いかけ。
教科の専門性を持ちながらも、子どもたち一人ひとりの問いや気づきを大切に、授業を展開します。

【担当科目】
国語・算数・社会・理科のうちご希望の１科目（１科目専任制）

【授業に専念できる環境】
日能研では学習スタッフが教室に常駐しているため、非常勤講師に教室運営業務をお願いすることはございません。

【授業を自由に組み立てられる】
学習プログラムに沿った上で、授業を自由に組み立てていただけます。
子どもたちの学びの場をつくるため、ご自身の経験を存分に活かしてください!

勤務時間

担当授業時間および、授業前20分、授業後20分が勤務時間になります。
授業１コマは70分で、平日は2コマ、土曜日は3コマ程度を担当いただく方が多いです。

－授業時間－

月～金	①16:50～18:00　 ②18:10～19:20　 ③19:35～20:45
土曜日	①09:20～10:30　 ②10:40～11:50　 ③12:10～13:20 ④13:30～14:40　 ⑤14:50～16:00　 ⑥16:10～17:20　 ⑦17:30～18:40
日曜日	①08:40～09:50　 ②10:00～11:10　 ③11:20～12:30 ④13:00～14:10　 ⑤14:20～15:30　 ⑥15:40～16:50

※上記日曜日は、2月～7月の時間帯です。

給与・待遇・制度 など

【時給】
3,120円～（授業給1,620円〜＋業務給1,500円）※授業実施時

・授業前20分／授業後20分＝40分は、業務給（1,000円／日）を支給します。
・授業給は、教科スキル、授業スキル、合格実績、勤務状況によって毎年変動します。
・6年生向けの特別講座（土日・祝日に行われる特別講座）は、講座ごとに時給がアップします
・研修会、勉強会、保護者会などの依頼業務に対しては、その時間に応じた業務給（1,500円／60分）を支給します。

【交通費】
全額支給

【研修費】
授業デビュー前の研修期間中は、当社既定の研修費を支給します。
1,280円／60分（交通費別途支給）

【社会保険】
基準（週あたりコマ数）を満たした場合は、社会保険（雇用、健保、厚生年金）へ加入ができます。

【服装・髪型】
スーツ着用。または、それに準ずる服装。明るい茶髪は不可。
5月～10月は、当社夏季服装規定によりネクタイ及びジャケットの着脱可。

【その他】
・安心してお勤めいただきたく、健康診断、インフルエンザ予防接種を実施しています。
・条件を満たした方の無期雇用への転換希望に応じています。
・正社員への登用実績あり。（2025年度実績:5名）

特記事項

・当社は、学習塾事業について、令和8年12月25日に施行される学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
・採用後又は内定後に当社が認定を受けた場合には、犯罪事実確認に必要な書類の提出その他の手続にご協力いただきます。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

当社の採用活動に関する相談窓口

当社では、就職活動中の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
就職活動に際し、当社の役員・社員等によるハラスメント行為を受けた場合や、そのような行為を見聞きした場合、また、実際には発生していなくても「ハラスメントにつながるおそれがある」と感じた場合には、下記の相談窓口までご相談ください。
ご相談いただいた内容や個人情報については、プライバシーに十分配慮し、適切に取り扱います。
また、ご相談・通報を行ったことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
相談の有無や内容が、採用選考や合否に影響することもありませんので、安心してご相談ください。
WEB相談窓口：https://koueki-tsuhou.com/customer/pEicNIPCzlq7/