社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、
充実した福利厚生とサポート制度を整えています。
勤務時間と働き方
変形労働時間制を導入し、
標準的な勤務時間は
平日13:00～21:00（実働7時間）。
土日や期間講習、イベント時には
8:00～16:00／10:00～18:00／13:00～21:00
など、業務内容に応じた交代制勤務（シフト制）となります。
休日
年間休日95日
9日／月［５・８月］
8日／月［１・３・４・６・７・９・10・12月］
7日／月［11月］
6日／月［２月］
※2027年度より107日へ変更
休暇
年次有給休暇
初年度10日、最大20日
※1時間単位での有給時間休としての利用も可能（最大35時間）
リフレッシュ休暇
勤続1年経過後に連続6日間／定休等と組み合わせて最長10日間
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
育児介護のための時間休暇
養育両立支援休暇
就業サポート
育児サポート
産休・育休からの復職率は非常に高く、時短勤務や変則時間勤務で復帰する社員も多数。男性の育休取得実績もあり、誰もが働きやすい環境です。
育児と介護についての社内相談窓口の設置
社宅（横浜）
最寄り駅から徒歩２分、横浜駅も徒歩圏内ととても生活しやすい環境です。
新入社員研修期間の3か月間のみの利用も可能です。（研修のための利用は無料）
居住希望の場合は、11,000円／月
※社内規定に基づく条件を満たした対象者が入居できます。
産業医への相談、公認心理士への相談
図書／DVD貸出
制度
社会保険
健康診断
退職金制度
職員の子どもへの学び支援
・日能研通塾費減免制度
・私立中高一貫進学支援金制度
・河合塾グループ通塾費割引制度
※一部、子ども以外の適用あり
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
10年ごとに賞状とプレゼント贈呈
慶弔見舞金制度
結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
財形貯蓄制度
